Chef.fe de District Performance Commerciale Vente - Ile-de-France

C’est LE moment idéal pour rejoindre Kia ! 

Un endroit où s’épanouissent les personnes audacieuses, créatives et ouvertes d’esprits. Nous travaillons tous pour un objectif commun, donner vie à de nouvelles idées.

Plus qu’un constructeur automobile, nous aspirons à devenir le leader des solutions de mobilité.

Si vous partagez l’idée que « du mouvement vient l’inspiration ». Si vous êtes inspiré.e par ce que vous faites et par les autres. Alors il est temps de rejoindre Kia.

Ensemble créons le futur de la mobilité #Join the movement* !

KIA FRANCE recherche un/une Chef.fe de District Performance Commerciale Vente H/F pour la zone IDF.

MISSIONS PRINCIPALES

Rattachée au Chef de Région Performance Commerciale Vente, vos responsabilités principales sont les suivantes :

• Le/La Chef.fe de District Perfomance Commerciale Vente agit en tant qu’interlocuteur.trice privilégié.e des distributeurs du District et de la Direction des Opérations commerciale.

• Il/elle est en charge de relayer la politique commerciale et marketing définie par KIA France auprès des concessionnaires et assurer la fluidité de l’information montante et descendante, de permettre à son district d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs (VN, VO et coordination Ventes aux sociétés) et aux concessionnaires d’augmenter leur rentabilité par l’analyse de leurs performances commerciales et la mise en place de plans d’actions adéquats.

• Il/Elle contribue efficacement au développement de la satisfaction client et participe au soutien logistique en suivant le bon approvisionnement des commandes concessionnaires pour la réalisation des objectifs de volume, de mix et de pénétration en coordination avec les services internes

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

I. MISE EN ŒUVRE DE LA POLITIQUE COMMERCIALE ET MARKETING DE L'ENTREPRISE

• Développer la politique commerciale globale de l'entreprise au niveau local et garantir sa bonne application

• Négocier les objectifs quantitatifs et qualitatifs avec les investisseurs

• Mettre en œuvre, sur son District, les opérations d'animation commerciale

• Suivre mensuellement la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs de son portefeuille de concessionnaires

• Développer et suivre les plans d’action et mettre en place des mesures correctives si nécessaire

• Assurer un rôle de conseil et d’orientation dans la gestion des équipes de vente des concessions et de leur animation

II. SUIVI DES RESULTATS – PERFORMANCE COMMERCIALE

• Assurer l'interface entre le terrain et les différents services de l’entreprise

• Assurer le reporting auprès de la Direction des Opérations Commerciales, aussi bien pour les ventes que pour les informations collectées dans le district

• Faire des analyses de marché et effectuer une veille concurrentielle dans son district

• Être force de proposition pour tous les sujets liés à l’animation du réseau de distribution: plan commercial, approvisionnements, animation des concessions, développement réseau, et partage des bonnes pratiques.

PROFIL

Vous avez une formation type étude supérieure en Marketing ou Commerce, et justifiez d'une expérience de 5 à 7 ans de préférence chez un constructuer automobile. Une expérience avec un réseau de distribution et/ou dans un réseau de distribution est obligatoire.

SAVOIR-ETRE

Vous êtes doté.e d'un grand sens du client et d'un excellent relationnel. Vous êtes rigoureux.se, force de proposition et organisé.e.

Vous savez également gérer vos priorités et faire preuve de flexibilité.

SAVOIR-FAIRE

Vous avez des connaissances en fiscalité et consumérisme, ainsi qu'une forte capacité de négociation. Vous maîtrisez le Pack Office (notamment Excel et PowerPoint) et avez un niveau en Anglais B1 minimum.

KIA c’est aussi :

• Une politique de rémunération attractive (participation ; KIA inspiration awards ; programme de fidélité ; revalorisation annuelle des salaires, etc.)

• Une politique de location de véhicule à tarifs préférentiels,

• 1 à 2 jours de télétravail par semaine avec indemnité,

• Des avantages CSE (Chèque culture, chèques vacances …),

• Un environnement inclusif et multiculturel,

• Une prise en charge à 64% de la mutuelle et une couverture généreuse pour la prévoyance,

• Un restaurant d’entreprise,

• Conciergerie d’entreprise,

• Qualité de vie au travail : Evènements interne, Accès à la salle de sport de la société, babyfoot…

• Un accès libre au portail de formation Linkedin Learning

• Un remboursement à 50% des abonnements de transports en communs Ile de France

*Rejoignez le mouvement